El gobierno de Sebastián Piñera sigue cayendo en contradicciones flagrantes. Durante la campaña presidencial y luego al instalarse el gobierno de Piñera insistió en haría un cambio drástico en el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
El principal objetivo sería impulsar una reforma en el Sence para terminar con la capacitación que ofrecen las OTEC a las cuales el gobierno sindica como redes de organismos capacitadoras vinculados a partidos de la ex Concertación y ex Nueva Mayoría. Con la Reforma Piñerista se buscaría entregar la oferta de capacitación a los grandes instituciones y consorcios vinculados a la formación técnico profesional cómo son INACAP, IEPI y el DUOC,entre otros.
Para impulsar el cambio en el Sense, el gobierno instaló como un súper "asesor ministerial" del Ministro del Trabajo Nicolás Monckeberg a quién fuera el Gerente General de la Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción: Bernardo Ramirez Bañados.
Sin embargo, Ramirez Bañados, el nuevo asesor nombrado para operativizar los cambios en el Sence "tiene un increíble tejado de vidrio" según comentan directivos y representantes de Organismos Técnicos de Capacitación.
Sin ir más lejos, el asesor del Ministro del Trabajo ha sido denunciado y demandado ante la Dirección del Trabajo por "discriminación, vulneración de derechos fundamentales durante la relación Laboral y cobro de prestaciones e indemnizaciones". Cuando se desempeñó como representante Legal de la Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción.
Bernardo Ramirez Bañados exhibe entre los años 2014, 2015, 2016 y 2017 una extensa lista de Multas que debió pagar a la Dirección del Trabajo por no otorgar: el trabajo convenido, no informar a sus trabajadores acerca de riesgos laborales no suprimir los factores de riesgo en el lugar del trabajo.No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador en el plazo de 10 días. A lo que suma también multas por no exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización y finalmente no comparecer a citaciones de la propia Dirección del Trabajo.
A toda su extensa prontuario en la dirección del trabajo del flamante asesor del ministro del trabajo responsable de los cambios en el servicio nacional de capacitación y empleo habría que sumarle la multa administrativa que bajo su conducción y responsabilidad se le impuso a la Corporación de Capacitación de la Construcción con fecha del 19 de enero del 2016 la multa equivalente a 50 UTM fue por "liquidar acciones de capacitación sin haber pagado previamente las facturas respectivas" lo que se encuentra sancionado en el artículo 76 del Decreto Supremo N° 98 de 1997 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
¿Qué rol de interlocutor válido puede tener Ramirez Bañados como asesor del Ministro del trabajo una persona que ha sido sancionada y multada por múltiples faltas en contra de sus trabajadores Y qué ha sido denunciada numerosas veces ante la Dirección del Trabajo?
¿Qué tipo de cambios busca implementar y con qué objetividad podria impulsar alguien como Bernardo Ramirez Bañados qué ha sido multado por el mismo Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Organismo que supuestamente tiene como tarea de reformular?.
